Lo que se entiende y se asocia a lo “femenino” se construyó bajo un paradigma social y económico construido desde lo masculino, ya que las mujeres recién desde hace 100 años estamos incorporadas en la economía formalmente.
Según el estudio Women in the Workplace 2021, publicado recientemente por la consultora internacional McKinsey, 1 de cada 5 mujeres líderes de alto nivel dedica una cantidad sustancial de tiempo al trabajo de DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión), que no es fundamental para su trabajo, en comparación con menos de Leer más…
